“你们的心声，我们有在听”—— OBHE员工建议&反馈座谈会

正值夏末初秋的清凉时节，欧瑞康巴马格惠通（扬州）工程有限公司（以下简称“OBHE”）于8月下旬成功召开了员工建议&反馈座谈会。公司通过此次员工和管理团队的相互深入交流，增进了彼此双方的了解与信任，提高了组织运行活力。

OBHE总经理钟明先生出席座谈会并作开场致辞，强调了欧瑞康一直秉持以人文本的发展理念，员工的建议对公司可持续发展非常重要，公司也特别重视大家反馈的心声，鼓励和欢迎全体员工善于发现问题并勇于提出意见。随后工程技术部副总经理兼工会主席陶家宏先生也作了精彩发言，指出了民主沟通形式的重要性，相信通过双方积极探讨会找到可行的解决方案并落地实施。

接下来员工针对当前公司日常管理和运营提出了不少有效的建议，涉及工作流程/标准规范、跨部门沟通和协作、培训发展、绩效考核、团体活动、工作环境等多个方面，其中不乏富有建设性的想法和提议。与此同时管理团队也根据员工不同方面的建议，由工程部、项目部、人力资源部等负责人分别从多个视角多个维度作出了有效的反馈，钟总和陶总也从公司整体发展角度出发积极回答了大家的提问。经过双方深入的相互沟通，部分成果已开始渐渐浮现，比如在设计标准化进程、项目经验总结与分享、专业知识技能培训等方面已有些进展。欢快的时光总是短暂的，不经意间本次座谈会已在愉悦融洽的氛围中顺利结束。

OBHE自成立以来，始终坚持关注公司员工的不同需求，始终坚持贯彻执行民主沟通方针，有效实现员工与企业共同发展的良好局面。相信经过员工和企业不断共同努力，大家的未来都将会更加美好！